Корпоративная культура — это функция стратегии и ценностей компании. Она произрастает из и зависит от операций компании и ее целей.
Култьтура различных предприятий может сильно отличаться. Нельзя сказать какая культура лучше или хуже, так как отличия обусловлены разницей в стратегии, ценностях, истории и деятельности компании.
Но это вовсе не означает, что культура предприятия неважна. Скорее, разница между успешным и менее успешным укладом фирмы определяется самим существованием культуры, что означает, что сотрудники разделяют ценности предприятия, понимают цели предприятия, и стараются их достичь.
С корпоративной культурой следует работать систематично. Мы много раз этим занимались в связи с крупными слияниями и поглощениями, а также при стратегических анализах или в качестве самостоятельных проектов. Как показывает наш опыт, создав правильную культуру на предприятии, которая поддерживает стратегию, цели и ценности предприятия можно добиться ошеломляющих результатов. Читать далее здесь.