Выбор структуры группы при крупных слияниях или поглощениях зачастую является решающим фактором, когда речь заходит об увеличении эффективности объединённой компании, которая была определена при заключении сделки.
В частности, в случае слияний, этот процесс должен создать общую культуру, где деятельность компании будет направлена на достижение общих целей. Если это не будет сделано, это может привести к обратному эффекту.
Есть много примеров неудачных слияний во время крупномасштабных приобретений, где единственной ошибкой было то, что полностью игнорировалась важность процесса объединения.
Что бы получить презентацию, нажмите сюда.