F\u00f6retagskulturen \u00e4r en funktion av strategin och f\u00f6retagets v\u00e4rderingar. Den \u00e4r sprungen ur och beroendet av f\u00f6retagets verksamhet och m\u00e5l.
\nF\u00f6retagskulturen skiljer sig v\u00e4ldigt mycket mellan olika f\u00f6retag. Det \u00e4r inget som s\u00e4ger att den ena typen av f\u00f6retagskultur \u00e4r b\u00e4ttre \u00e4n den andra, utan den \u00e4r v\u00e4ldigt beroende av strategi, v\u00e4rderingar, historia och den typ av verksamhet som f\u00f6retaget arbetar med.<\/p>\n
Detta inneb\u00e4r inte att f\u00f6retagskulturen \u00e4r oviktig utan tv\u00e4rtom, d\u00e5 skillnaden mellan framg\u00e5ng och misslyckande oftakan vara att man har skapat en f\u00f6retagskultur, som inneb\u00e4r att medarbetarna f\u00f6rst\u00e5r m\u00e5len, omfattar sj\u00e4lva m\u00e5len och v\u00e4rderingarna och utan omv\u00e4gar arbetar f\u00f6r att uppn\u00e5 f\u00f6retagets m\u00e5l.<\/p>\n
Det g\u00e5r att systematiskt arbeta med f\u00f6retagskulturen.<\/p>\n
Vi har gjort det i m\u00e5nga fall vid st\u00f6rre ackvisitioner, vid sammanslagningar, men ocks\u00e5 vid strategiska ompr\u00f6vningar eller som ett projekt i sig. V\u00e5r erfarenhet \u00e4r att det m\u00e5nga g\u00e5nger \u00e4r n\u00e4stan lite skr\u00e4mmande hur stora effekter man kan uppn\u00e5, genom att skapa en f\u00f6retagskultur, som gynnar strategi, m\u00e5l och v\u00e4rderingar.<\/p>\n
Klicka h\u00e4r<\/a> om du vill veta mer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" F\u00f6retagskulturen \u00e4r en funktion av strategin och f\u00f6retagets v\u00e4rderingar. Den \u00e4r sprungen ur och beroendet av f\u00f6retagets verksamhet och m\u00e5l. F\u00f6retagskulturen skiljer sig v\u00e4ldigt mycket mellan olika f\u00f6retag. Det \u00e4r inget som s\u00e4ger att den ena typen av f\u00f6retagskultur \u00e4r b\u00e4ttre \u00e4n den andra, utan den \u00e4r v\u00e4ldigt beroende av strategi, v\u00e4rderingar, historia och den Read More …<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lagerkvist.se\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1652"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lagerkvist.se\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lagerkvist.se\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lagerkvist.se\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lagerkvist.se\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1652"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lagerkvist.se\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1652\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lagerkvist.se\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}